Главная 7 Льготы 7 Льготы работающим инвалидам 3 группы

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Льготы и послабления, положенные гражданам, с 3 группой инвалидности, которые продолжают свою трудовую деятельность. Какие основания, ограничения и особенности получения данных привилегий. Какими законодательными нормами регулируются данные правоотношения.

Список категорий граждан, кто имеет право воспользоваться привилегиями со стороны государства, достаточно обширный. К ним относятся и граждане, имеющие третью группу инвалидности.

По закону, к инвалидам третьей группы относятся:

  1. Лица, которые могут обслужить себя самостоятельно. Например, приготовить себе поесть.
  2. Граждане, которые могут ходить и передвигаться по городу без дополнительной помощи.
  3. Лицо адекватно и спокойно воспринимает информацию, может передавать её другим людям и работать с ней.

Третья инвалидность может быть присвоена вследствие врожденной болезни или полученной впоследствии.

Какие трудовые льготы есть у работающих инвалидов 3 группы

Государственная помощь инвалидам третьей группы предоставляется как со стороны государства, так и со стороны муниципального образования.

Так, можно отметить следующие материальные компенсации на федеральном уровне, которые выплачиваются всем гражданам РФ:

  1. Пенсионное обеспечение, размер которого составляет 4215,90 рублей.
  2. Ежемесячная денежная выплата, иначе говоря, ЕДВ, сумма достигает 2022,94 рубля. Относительно данной субсидии следует отметить то, что льготник сам выбирает, получать ее в материальной форме или натуральной. Если лицо выбирает второй вариант, то он может получить взамен продукты питания, что-то из одежды.

У инвалидов третьей группы инвалидности значительно меньше послаблений, чем у других степеней заболевания. Однако им предоставляются 50% скидки на оплату услуг ЖКХ. Важно, чтобы не было долгов. Льготу можно оформить только на один вид собственности.

Исходя из того, что инвалидность 3 группы позволяет гражданину выполнять рабочие обязанности, существует и ряд трудовых привилегий.

К ним относятся:

  • обязанность работодателя предоставить исключительно комфортные условия труда. Рабочее место должно полностью соответствовать способностям гражданина исполнять свои трудовые обязанности. Рекомендуется провести с таким сотрудником беседу, консультацию, узнать пожелания, а также состояние здоровья
  • рабочий график максимум до 35 часов в неделю
  • заработная плата сохраняется на протяжении всего трудового стажа такой, какая была установлена трудовым договором
  • отпуск, который оплачивается, как минимум 30 дней
  • дополнительный неоплачиваемый отпускной период до 60 дней в год
  • привлечение к ненормированному графику или работе в выходные, в ночное время только с письменного согласия самого сотрудника
  • при устройстве на работу отсутствует испытательный срок
  • отпускной период предоставляется сотруднику ежегодно в любое время, когда он пожелает
  • работник может подать заявления, чтобы работать неполный день или по системе частичной занятости
  • если у гражданина с инвалидность резко ухудшилось здоровье, то он вправе расторгнуть трудовой договор, не соблюдая всех правил. К ним относятся двухнедельная отработка после поданного заявления об увольнении.

Следует отметить, что работодатель обязан вести на своем предприятии специальную документацию о местах, где работают граждане с инвалидностью. Об этом свидетельствует Федеральное законодательство.

Субсидии работающим гражданам с инвалидность третьей степени – вопрос, который на законодательном уровне регулируется органами местного самоуправления. Соответственно, у каждого региона могут быть свои условия предоставления льгот или же дополнительные виды компенсаций.

В любом случае, порядок оформления привилегий для пенсионеров, как правило, един для всех:

  1. Посещение органов социальной службы, чтобы подать заявление на предоставление субсидии. Исключение составляют налоговые льготы. За ними нужно идти в местное подразделение ФНС.
  2. Заполнение заявление и передача пакета документов. Сотрудник социальной службы оказывает помощь на этапе заполнения анкеты.
  3. Ожидание согласия социальной службы.

Если вы ходите обратиться за медицинскими услугами, то можете сразу посетить государственную больницу. Чаще всего, данные учреждения не требует дополнительных подтверждений вашего статуса. Конечно, удостоверение о наличии инвалидности нужно всегда носить с собой. То же касается сферы транспорта.

Документация – важный этап для оформления льготных пособий. Отсутствие одной справки может приостановить весь процесс. Рекомендуется заранее уточнять перечень бумаг, которые нужно собрать для определенного вида субсидий.

Базовыми и обязательными документами являются:

  • паспорт льготника
  • заявление
  • СНИЛС
  • удостоверение инвалида
  • справка с места жительства, а также о составе семьи (можно получить в отделении паспортного стола или в ЖЭК)
  • заключение врача о наличии инвалидности.

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Льготы работающим инвалидам 3 группы

  • военный билет
  • ИНН
  • трудовая книжка
  • справка о доходах за последний год
  • свидетельство о наличии права собственности на конкретный вид имущества.

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Законом не установлен исчерпывающий перечень оснований для отказа. Однако при наличии веских причин, государственные органы могут отказать лицу в предоставлении льгот. Основанием отрицательного ответа может послужить невыполнение важных условий.

К ним относятся:

  • отсутствие статуса инвалида, то есть предоставление ложных медицинских сведений
  • заявление о назначении налоговых льгот на несколько видов имущества
  • наличие долгов по квартплате
  • имущество находится в праве собственности не у льготника, а у другого лица.

Если лицу отказали без веского на то основания, он должен обратиться сначала в органы социальной службы, ПФ РФ или ФНС России, чтобы получить комментарий о полученном отказе. Если ответа от вышеперечисленных служб не последует, то льготник вправе обратиться на инстанцию выше. В правоохранительные или судебные органы.

Таким образом, льготы гражданам с третьей группой инвалидности, продолжающим трудовую деятельность, предоставляются в 2019 году как на федеральном, так и на региональном уровне. Граждане пользуются полной поддержкой со стороны государства. Необходимо только собрать нужные документы и обратиться в соответствующий орган.

О admin

x

Check Also

Меры социальной поддержки многодетным семьям

#image.jpg Поддержка многодетной семьи включает в себя следующие льготы для детей: Дети до 7 лет могут претендовать на принятие в дошкольные учреждения без очереди. Для детей из многодетных семей предполагается двухразовое бесплатное питание в школе, ...

Меры социальной поддержки и льготы семьям с детьми

Меры социальной поддержки и льготы семьям с детьми установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей , рядом других федеральных и региональных нормативно-правовых актов, которыми для всех ...

Медицинские льготы: кому положены, список

Действующее российское законодательство на региональном и федеральном уровне предусматривает медицинские льготы и субсидии. Они положены в первую очередь заслуженным врачам и работникам медицинских учреждений в малых населенных пунктах. Какие привилегии есть у российских медработников Основные ...

Медицинские льготы ветеранам боевых действий

В рамки государственной поддержки населения входят социальные мероприятия. Их неотъемлемой частью являются медицинские льготы. Они необходимы отдельным категориям граждан, в том числе, ветеранам боевых действий, так как помогают их медико-социальной реабилитации. Для того, чтобы понять, ...