Главная 7 Льготы 7 Льготы работающим инвалидам 2 группы – по Трудовому кодексу

Льготы работающим инвалидам 2 группы – по Трудовому кодексу

Инвалидность — такое состояние организма, при котором человек не имеет возможности совершить какую-либо деятельность, полностью или частично. Присваивают ее уполномоченные органы и делят на три группы, каждой из которых присущи определенные заболевания.

Министерство здравоохранения своим приказом разделило все заболевания на несколько видов:

  • психические нарушения
  • органов кровообращения
  • пищеварительной системы
  • дыхательной системы
  • языковые, речевые, письменные, вербальные нарушения
  • органов чувств
  • физические уродства.

При вынесении решения о присвоении группы инвалидности специалисты рассматривают основные категории жизнедеятельности претендента:

  • возможность самообслуживания, то есть самостоятельное осуществление личной гигиены или другой бытовой деятельности, физиологических потребностей
  • возможность самостоятельно передвигаться, в покое и при движении сохранять устойчивость, пользоваться транспортными услугами
  • ориентация в пространстве, верное восприятие ситуации и окружающей среды, понимание времени и места пребывания
  • общение с окружающими, установление с ними контактов, способность к восприятию и передаче знаний
  • контроль собственного поведения, восприятие социальных норм, умение правильно себя вести
  • возможность обучения в общеобразовательных или специализированных учебных заведениях, потребность в применении при этом вспомогательных средств, способность усвоения и запоминания знаний
  • трудоспособность, то есть возможность осуществления деятельности, выполнение требований к объему и качеству работы.

Параметрами для присвоения второй группы являются выраженные нарушения здоровья и выраженные расстройства в работе организма человека.

Вызваны они могут быть заболеваниями, врожденными дефектами, травмами, которые впоследствии приводят к ограничению жизнедеятельности по одной или нескольким категориям.

Перечень расстройств функций организма для людей со второй группой инвалидности:

  • возможность обслуживания своих потребностей с частичной помощью других людей или с использованием специализированных технических средств
  • возможность перемещения с помощью другого лица или специализированных технических средств
  • потребность в использовании при ориентации частичной помощи других людей или вспомогательных специализированных средств
  • общение в социуме с помощью другого человека или с использованием технического специализированного средства
  • контролирование собственного поведения только с помощью постороннего лица, понижение способности к анализу поведения
  • возможность обучения в специализированных учебных заведениях для людей с ограниченными возможностями, на дому по программам специального обучения, с использованием вспомогательных средств
  • вероятность осуществления трудовой деятельности при создании специальных условий.

Итак, для того, чтобы человеку была присвоена вторая группа инвалидности, ему необходимо иметь стойкие расстройства в организме, ограничивающие его жизнедеятельность.

Какие трудовые льготы имеют работающие инвалиды 2 группы

После присвоения группы оценивают степень повреждения функций организма. При этом определяют допустимые для данного гражданина нагрузки, утратил ли он свои рабочие навыки.

Вторая и третья группы являются рабочими. Только лица с третьей группой могут выполнять работу в обычных условиях, но при уменьшении ее объема, тяжести или времени, а со второй в созданных специальных условиях.

Квота устанавливается региональными властями. Если организация не выполнила эти условия, она оплачивает определенную денежную сумму в местный бюджет. Поэтому работодателям выгодно иметь инвалидов в своем штате. Так они освобождаются от ежемесячных выплат и уменьшают налоги.

Во многих крупных городах существуют центры для работы граждан с ограниченными возможностями, например глухих или слепых. Но количество рабочих мест в них ограничено, да и заработная плата оставляет желать лучшего.

Подходящим вариантом для инвалидов является удаленная работа, так они могут самостоятельно распределять свое время, не нужно добираться до места трудоустройства. Как известно, места общественного пользования у нас не всегда удобны для передвижения людей с ограниченными возможностями.

Но и здесь есть существенный минус, ведь при отсутствии официальной работы не выплачиваются страховые взносы и не идет стаж.

Но какого-то определенного списка противопоказаний не существует, они определяются отдельно в каждом конкретном случае.

По Трудовому кодексу не допускается в отношении людей с ограниченными возможностями:

  • отказ в приеме по причине инвалидности
  • беспричинное увольнение
  • сокращение
  • предоставление недопустимых условий труда
  • дискриминация по причине инвалидности.

При приеме на работу с инвалидом должен быть заключен дополнительный договор, в котором прописываются все моменты сотрудничества: длительность рабочего времени (не больше 35-ти часов в неделю, но с сохранением з/платы), необходимые условия для работы.

Рабочее место оснащается дополнительными техническими приспособлениями с учетом нарушенных функций лица.

При наличии показаний по здоровью работник может перевестись на другую, пусть даже менее оплачиваемую работу. Работодатель не вправе чинить ему в этом препятствия и должен осуществить перевод в течение месяца. Но заработок должен остаться прежний.

Если работник имеет показания, по которым его следует перевести на другие виды работ, но отказывается от этого, работодатель может его уволить. Под такое увольнение в основном попадают уже не способные к трудовой деятельности лица.

При сокращении в организации оставить должны наиболее квалифицированных работников. Если квалификация и производительность труда равноценны, то преимущественным правом пользуются, наряду с другими категориями, граждане, получившие профессиональное заболевание или увечье в данной организации.

Лица со второй группой инвалидности (как и с первой) имеют право на более долгий по сравнению с остальными оплачиваемый ежегодный отпуск, в размере 30 календарных дней.

По больничному листу заработная плата тоже сохраняется в течение 30-ти дней. Также они могут раз в год взять дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью до 60-ти дней.

Для легализации положенных государством для инвалида второй группы льгот он обязан подтвердить свой статус. Для этого следует пройти медицинскую социальную экспертизу, по результату которой будет выдана соответствующая справка.

Льготы работающим инвалидам 2 группы - по Трудовому кодексу

Также работодателю можно представить уведомление из налоговой службы о праве получения налогового вычета по НДФЛ. После этого налог будет удержан в сокращенном размере.

  • паспорт работника
  • справка, подтверждающая инвалидность
  • трудовая книжка.

Присвоение инвалидности не повод закрываться дома и сидеть в четырех стенах. Люди с ограниченными возможностями тоже имеют потребность в общении, которое в том числе можно получить и на рабочем месте. Государство обязывает работодателей принимать их на работу и предоставляет им льготы при трудоустройстве.

О admin

x

Check Also

Меры социальной поддержки многодетным семьям

#image.jpg Поддержка многодетной семьи включает в себя следующие льготы для детей: Дети до 7 лет могут претендовать на принятие в дошкольные учреждения без очереди. Для детей из многодетных семей предполагается двухразовое бесплатное питание в школе, ...

Меры социальной поддержки и льготы семьям с детьми

Меры социальной поддержки и льготы семьям с детьми установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей , рядом других федеральных и региональных нормативно-правовых актов, которыми для всех ...

Медицинские льготы: кому положены, список

Действующее российское законодательство на региональном и федеральном уровне предусматривает медицинские льготы и субсидии. Они положены в первую очередь заслуженным врачам и работникам медицинских учреждений в малых населенных пунктах. Какие привилегии есть у российских медработников Основные ...

Медицинские льготы ветеранам боевых действий

В рамки государственной поддержки населения входят социальные мероприятия. Их неотъемлемой частью являются медицинские льготы. Они необходимы отдельным категориям граждан, в том числе, ветеранам боевых действий, так как помогают их медико-социальной реабилитации. Для того, чтобы понять, ...