Главная 7 Льготы 7 Льготы госслужащим – в Москве, детский сад

Льготы госслужащим – в Москве, детский сад

Финансовое вознаграждение государственных служащих идет из разных бюджетов, поэтому правила и условия получения отличаются.

Чтобы сделать систему оформления льгот более понятной, государство разработало процесс, которому следуют в большинстве регионов РФ. Размер выплат зависит от должности, обязанностей и федерального субъекта, в котором служит гражданин.

Госслужащими могут быть только гражданские лица, у которых есть паспорт РФ. Выделяют 3 основных направления, по которым трудятся госслужащие:

Гражданская служба делится на несколько категорий, каждая финансируется из своего бюджета и подчиняется своим правилам. Существуют:

  • федеральная служба
  • местная служба (в любом субъекте России).

Более точно госслужащих можно разделить по количеству обязанностей и ответственности. От этого зависит их зарплата и размер льгот. Правоохранительные служащие и военные не считаются госслужащими. Их пособия и вознаграждения регулируется другими органами власти.

В 2019 году список льгот, на которые могут рассчитывать государственные служащие, состоит из 9 пунктов:

  1. Право бесплатно лечиться в любом медицинском учреждении на территории страны.
  2. Получить единоразовую выплату в виде премии.
  3. Получить компенсацию за оплату бензина, если транспорт использовался для исполнения обязанностей.
  4. Получать повышенную пенсию при увольнении. Выплата рассчитывается с учетом дохода за 10 крайних лет службы.
  5. Увеличение оплачиваемого отпуска максимум на 10 дней (1 сутки за 1 год непрерывного труда).
  6. Получение второго образования бесплатно, если оно необходимо для работы.
  7. Пенсионное обеспечение, размер которого зависит от выслуги.
  8. Попадание в списки резерва на повышение.
  9. Получение на безвозвратной основе субсидии для покупки недвижимости.

Кроме стандартных льгот, местные власти вправе добавить другие преференции. Например, стандартными надбавками являются:

  • бонус к окладу ежемесячно за выслугу лет (зависит от стажа работы, может достигать 30%)
  • надбавка к окладу ежемесячно, если госслужащий трудился в особых условиях (до 200%, зависит от тяжести условий)
  • надбавка к окладу ежемесячно, если госслужащий ведет работу с информацией, содержащей государственную тайну (рассчитывается в процентах)
  • премии и бонусы за выполнение сложных или важных для государства задач.

Каждому госслужащему в полном объеме компенсируются затраты на топливо, если он использовал личный транспорт для решения рабочих вопросов. Деньги возвращаются после предъявления чеков.

Процедура получения социальных льгот установлена Федеральным законом №255. Независимо от региона проживания гражданина он обязан получить этот вид поддержки.

Главной льготой является бесплатное лечение. Учитываются не только государственные, но и частные медицинские организации, расположенные на территории России.

У госслужащих нет ограничений на получение бесплатных услуг. То есть государство полностью оплачивает как стандартный визит к врачу для осмотра, так и сложнейшие дорогостоящие операции.

На федеральном уровне отсутствуют льготы по оплате частных или государственных детских садов. Как и другие родители, госслужащие могут вносить средства на ремонт учреждения, участвовать в организации мероприятий и т.д. Однако субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные льготы, в том числе для отправки ребенка в детский сад.

По ходатайству ведомства, государственный служащий имеет право отдать ребенка в детский сад вне очереди. Ему потребуется получить документ и передать его сотрудникам детсада.

Кроме самого госслужащего, без очереди вправе отдать ребенка в детский сад его ближайшие родственники. Ограничений на количество несовершеннолетних нет. Количество заявок также не ограничено.

Госслужащие получают гарантированную пенсию с повышенной фиксированной частью за выслугу лет. Чтобы оформить высокую пенсию, необходимо проработать на государственной должности как минимум 15 лет.

Кроме стандартной ежемесячной выплаты госслужащим полагается единоразовое поощрение в размере до 20 окладов. Сумма зависит от стажа работы.

За большинством льгот нужно обращаться к начальнику госслужащего. Он выдает распоряжение в котором прописываются:

  • начисленные премии
  • затраты, которые требуется компенсировать
  • выплачиваемые пенсии и дополнительные бонусы
  • учеба, которая была пройдена во время службы.

Чтобы получить льготы на медицинское обслуживание, требуется обратиться в учреждение, где будут получены услуги. Сотрудникам понадобится документ, подтверждающий работу чиновника.

Дополнительные льготы выдаются на основе удостоверения чиновника, либо по доверенности от госслужащего (если субсидии получают родственники).

Чтобы встать в очередь на получение льгот, госслужащему необходимо пройти 5 шагов:

  1. Заполнить заявление, передать его руководителю комиссии, ответственной за обеспечение работников льготами.
  2. Подать список документов, сделать копии.
  3. В заявление требуется указать, в каких программах участвовал человек. Если бывшие субсидии касаются жилья, требуется указать, какая недвижимость (земля, часть дома, дом или квартира) была получена в прошлом.
  4. Подготовиться к ожиданию. Среднее время рассмотрения бумаг занимает 2 месяца, субсидии поступают в порядке очереди (если госслужащий не относится к льготной категории). В некоторых случаях льгот приходится ждать несколько лет.
  5. В большинстве случаев приходит положительное решение. В случае отказа комиссия поясняет причины. Заявку можно подавать неограниченное количество раз, исправив ошибки.

Список документов зависит от вида льгот. Стандартный пакет включает в себя:

  • заявку в свободной форме
  • трудовую книжку, копию страницы о последнем месте работы
  • выписка из домовой книги (если квартира арендована, дополнительно требуется справка из домового комитета о проживающих в квартире гражданах)
  • свидетельство о заключении/расторжении брака
  • справка из банка с номером лицевого счета, на который будут поступать средства
  • документы на собственность, где проживает госслужащий
  • если человек получает жилье, требуется документ, подтверждающий это право
  • копия трудовой книжки заверяется у руководителя, остальные требуется передать нотариусу на заверение.

В Москве действует уникальная субсидия на получение госслужащими жилья. Она направлена на улучшение жилищных условий. Московский мэр издал указ, в котором прописывается право каждого госслужащего получить субсидию на строительство или покупку жилого помещения.

Кроме стандартного перечня льгот, бывшие московские госслужащие имеют право на:

  • ежемесячную доплату к пенсии. Процесс оформления установлен законом Москвы №3 от 2005 года. Доплата составляет от 55% до 80% от пенсии и зависит от выслуги лет, бонусов и повышений, набранных гражданином за время службы
  • все государственные гарантии сохраняются
  • бесплатное медицинское обеспечение получает не только чиновник, но и его близкие родственники
  • неиспользованные путевки компенсируются деньгами
  • если госслужащих умирает, его родственники получают компенсацию за погребение.

Основным условием получения льгот является стаж от 15 лет. Сумма пенсии вместе с доплатами должны составлять как минимум 55% от зарплаты (считается по последней должности). С меньшими бонусами выходят на пенсию граждане, которые проработали 12.5 лет.

Государственная служба является привлекательным видом деятельности в виду множества бонусов. Однако важно учесть, что льготы выдаются только при соблюдении запретов и ограничений, связанных с этой профессией:

  • нельзя заниматься какой-либо другой оплачиваемой работой, кроме науки, педагогики или творчества
  • запрещено заниматься любыми видами предпринимательской деятельности. Законом карается использование власти или положения для помощи или препятствия другим лицам (физическим или юридическим). Госслужащий подчиняется тем же законам, что и остальные граждане страны. Получать поощрения от других лиц за свои услуги запрещено
  • нельзя использовать служебную информацию для собственных целей. Разглашение государственных данных карается законом.

Госслужащие получают наибольшее количество льгот и бонусов в виде премий, доплат, долгих отпусков, короткого рабочего дня, возможности сэкономить на социальных услугах, получить быстрый карьерный рост и т.д. Однако такое количество поблажек связано с непростыми условиями труда и множеством запретов и ограничений.

О admin

x

Check Also

Льготы для опекунов детей сирот

Опека представляет собой одну из форм устройства детей, по разным причинам оставшихся без родителей. Детей-сирот принимают под опеку, как правило, родственники, имеющие возможность обеспечить воспитание, образование, развитие, защиту прав опекаемых детей. Опекун выполняет функции законного ...

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ОДИНОКИХ РОДИТЕЛЕЙ

Статья подготовлена при содействии агентства деловой литературы Ай Пи Эр Медиа ЛЬГОТЫ ДЛЯ ОДИНОКИХ РОДИТЕЛЕЙ РАБОТНИК — ОДИНОКИЙ РОДИТЕЛЬ В любых трудовых отношениях всегда присутствуют две стороны — работник и работодатель. Нередко на стороне работника ...

Льготы для многодетных: что, где и как

Продолжаем обзор льгот и условий их предоставления многодетным семьям. Вокруг дотаций и льгот на образование в государстве царит полный хаос в связи с так и неподписанным полным списком этого виде помощи многодетным и прочим нуждающимся ...

Льготы для многодетных, статус многодетной семьи, бесплатная парковка

С рождением третьего ребенка кроме появления еще одного члена семьи меняется ее статус — семья становится многодетной. Как оказалось, этот статус дает определенные бонусы. Сейчас оформление документов занимает совсем немного времени, и это достаточно легко. ...